Carlos A. La Rosa Lama
Es muy importante que los gestores de la innovación sean exitosos, pues ello beneficia
a ellos mismos, a las organizaciones
donde desarrollan su trabajo y a la sociedad en general.
Para ello, cada gestor de innovaciones debe aplicarse
decididamente a :
1.
Conocer
lo que es importante en su campo de acción, lo que hay de nuevo para aplicar
reconociendo las oportunidades de mejora organizacional y desarrollo
profesional.
2.
Contribuir
a formar una nueva cultura organizacional de apoyo y promoción de la innovación
3.
Promover
la innovación centrada en las personas
4.
Procurar
trabajar en un modelo de planificación no solo de largo plazo sino considerar
también el mediano y corto plazo, por la urgencia de la innovaciones a
realizar, con pequeños resultados para los clientes
5.
Contar
con el apoyo y reconocimiento de los directivos
6.
Contar
con la ayuda de un mentor experimentado
7.
Hacer
tangibles los trabajos y resultados e la innovación, que se sienta su impacto,
con cambios racionales y motivacionales.
8.
Usar
las herramientas de gestión e la innovación disponibles o a conseguir.
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